Cómo Calcular el Aguinaldo Paso a Paso: Fórmula, Tabla y Ejemplos Según tu Sueldo
3. Tabla de aguinaldo 2026 según tu sueldo mensual
Esta tabla te permite identificar rápidamente cuánto te corresponde si trabajaste todo el año y tu empresa paga 15 días de aguinaldo.
| Sueldo mensual | Aguinaldo de 15 días |
|---|---|
| $5,000 | $2,500 |
| $6,000 | $3,000 |
| $7,000 | $3,500 |
| $8,000 | $4,000 |
| $9,000 | $4,500 |
| $10,000 | $5,000 |
| $12,000 | $6,000 |
| $14,000 | $7,000 |
| $15,000 | $7,500 |
| $16,000 | $8,000 |
| $18,000 | $9,000 |
| $20,000 | $10,000 |
| $25,000 | $12,500 |
| $30,000 | $15,000 |
Montos brutos estimados en pesos mexicanos para un año completo de servicios, sin considerar retenciones fiscales ni prestaciones superiores.
¿Cuánto me toca si gano $8,000 al mes?
Te corresponden $4,000 brutos por un año completo, considerando 15 días de aguinaldo.
¿Cuánto me toca si gano $10,000 al mes?
El aguinaldo mínimo anual es de $5,000 brutos.
¿Cuánto me toca si gano $15,000 al mes?
El aguinaldo mínimo anual es de $7,500 brutos.
¿Cuánto me toca si gano $20,000 al mes?
El aguinaldo mínimo anual es de $10,000 brutos.
Si tu sueldo es distinto, simplemente divídelo entre dos para obtener una estimación del aguinaldo mínimo anual, siempre que se cumplan las condiciones mencionadas.
4. Cómo calcular el aguinaldo si trabajaste menos de un año
No necesitas haber trabajado doce meses completos para tener derecho al aguinaldo.
Si comenzaste a trabajar durante 2026 o terminaste tu relación laboral antes de diciembre, te corresponde la parte proporcional por el tiempo computable trabajado.
Para calcularla, utiliza esta fórmula:
(Salario diario × días anuales de aguinaldo ÷ 365) × días computables trabajados
Ejemplo: ganas $12,000 y trabajaste 180 días
Primero calcula tu salario diario:
$12,000 ÷ 30 = $400
Después, tu aguinaldo anual:
$400 × 15 = $6,000
Ahora calcula la proporción:
$6,000 ÷ 365 × 180 = $2,958.90
Resultado: aproximadamente $2,958.90 brutos.
En este ejemplo no recibirías los $6,000 completos porque no trabajaste todo el año, pero sí la parte correspondiente al periodo computable.
¿Por qué se divide entre 365?
Porque 2026 tiene 365 días y estamos calculando la proporción correspondiente a un año calendario completo.
Para un cálculo exacto, debes considerar las fechas y los días computables de tu relación laboral, no simplemente asumir que todos los meses tienen 30 días.
Guía relacionada: Aguinaldo proporcional 2026: cómo calcularlo si trabajaste menos de un año.
5. Tabla de aguinaldo proporcional por meses trabajados
Para facilitar la comparación, utilizaremos tres sueldos mensuales: $8,000, $10,000 y $15,000.
En esta tabla consideramos periodos ilustrativos de 90, 180 y 270 días computables.
| Días trabajados | Sueldo $8,000 | Sueldo $10,000 | Sueldo $15,000 |
|---|---|---|---|
| 90 días | $986.30 | $1,232.88 | $1,849.32 |
| 180 días | $1,972.60 | $2,465.75 | $3,698.63 |
| 270 días | $2,958.90 | $3,698.63 | $5,547.95 |
| Año completo | $4,000 | $5,000 | $7,500 |
Estimaciones brutas con 15 días de aguinaldo anual. Los periodos de 90, 180 y 270 días son aproximaciones para facilitar la comparación; tres, seis o nueve meses calendario pueden tener una cantidad diferente de días.
Un detalle que muchas personas pasan por alto
Si entraste a trabajar el 15 de marzo, no es recomendable calcular tu aguinaldo diciendo simplemente que llevas nueve meses.
Lo más preciso es identificar cuántos días computables transcurrieron desde tu ingreso hasta la fecha de corte correspondiente.
Esa diferencia puede cambiar ligeramente la cantidad.
6. Cómo calcular el aguinaldo si te pagan por semana
Si recibes un salario semanal fijo, primero necesitas conocer tu salario diario.
Salario semanal ÷ 7 = salario diario
Después, multiplica por los días de aguinaldo que te correspondan.
Ejemplo: ganas $2,100 por semana
$2,100 ÷ 7 = $300 diarios
$300 × 15 = $4,500
Si trabajaste todo el año y te corresponden 15 días, tu aguinaldo mínimo anual sería de $4,500 brutos.
Es importante utilizar el salario ordinario correspondiente, no sumar pagos extraordinarios sin revisar si forman parte de la base legal.
7. Cómo calcular el aguinaldo si te pagan por quincena
Si recibes un sueldo quincenal fijo, divide la cantidad entre 15 para obtener tu salario diario.
Ejemplo: ganas $6,000 por quincena
$6,000 ÷ 15 = $400 diarios
$400 × 15 = $6,000
Tu aguinaldo mínimo anual sería de $6,000 brutos, si trabajaste el año completo.
En este caso, el importe coincide con una quincena de sueldo porque la prestación considerada es precisamente de 15 días.
8. ¿Qué pasa si mi empresa paga 20, 25 o 30 días de aguinaldo?
No todas las empresas pagan únicamente el mínimo legal.
Si tienes derecho a una prestación superior, debes utilizar esa cantidad en la fórmula.
Veamos el ejemplo de una persona que gana $12,000 mensuales.
Su salario diario es de $400.
| Días de aguinaldo | Aguinaldo anual |
|---|---|
| 15 días | $6,000 |
| 20 días | $8,000 |
| 25 días | $10,000 |
| 30 días | $12,000 |
Esto demuestra por qué es importante revisar las condiciones de tu empleo.
Una diferencia de cinco o diez días de aguinaldo puede representar varios miles de pesos adicionales.
Si trabajaste menos de un año, también puedes calcular la proporción utilizando el número de días de prestación que realmente te corresponda.
9. Cómo calcular el aguinaldo si recibes comisiones o tienes salario variable
Aquí el cálculo requiere mayor atención.
No siempre es correcto utilizar el último depósito que recibiste o dividir un mes de ingresos entre 30.
La base salarial depende del tipo de remuneración.
Si trabajas a destajo o por unidad de obra
La orientación de PROFEDET señala que, para determinados salarios variables por unidad de obra, debe considerarse el ingreso promedio diario de los últimos 30 días efectivamente trabajados.
Si eres vendedor o comisionista
Para vendedores, agentes de comercio, seguros y trabajadores semejantes regulados por la Ley Federal del Trabajo, PROFEDET explica que puede corresponder el promedio de ingresos del último año de trabajo o del periodo efectivamente trabajado si fue menor.
Ejemplo ilustrativo
Supongamos que, conforme al régimen aplicable, tu salario diario promedio para calcular el aguinaldo es de $450.
Si trabajaste el año completo y te corresponden 15 días:
$450 × 15 = $6,750
El aguinaldo bruto estimado sería de $6,750.
No obstante, si tienes sueldo fijo más comisiones, conviene revisar la naturaleza de los pagos y el criterio aplicable antes de calcularlo.
No todas las modalidades de remuneración variable se resuelven con la misma fórmula.
10. ¿Las vacaciones y las incapacidades afectan el cálculo?
Una equivocación frecuente es descontar todos los días en los que no acudiste físicamente al trabajo.
Pero no todas las ausencias se tratan igual.
De acuerdo con la orientación de PROFEDET, para el cálculo del aguinaldo se contemplan, entre otros, los siguientes periodos:
- Vacaciones.
- Descansos semanales.
- Licencias de maternidad.
- Licencias de paternidad.
- Incapacidades por riesgos de trabajo.
Otras ausencias pueden requerir un análisis distinto.
Por ejemplo, no debes asumir que una incapacidad por enfermedad general recibe exactamente el mismo tratamiento que una incapacidad por riesgo laboral.
Si tu empresa descontó días y no comprendes el motivo, solicita un desglose del cálculo.
11. ¿El aguinaldo se calcula con salario bruto o neto?
Para realizar una estimación, debes partir del salario ordinario que corresponda legalmente, antes de descontar impuestos.
No es correcto utilizar automáticamente la cantidad que llega a tu cuenta bancaria después de todas las deducciones.
Por ejemplo, una persona puede tener un sueldo bruto mensual de $15,000, pero recibir una cantidad neta inferior después de impuestos y otras retenciones.
Si utilizara el depósito neto como base, podría calcular un aguinaldo menor al correspondiente.
También es importante distinguir entre salario diario ordinario y salario diario integrado, ya que no deben confundirse para esta prestación.
¿Por qué el aguinaldo que recibo puede ser menor al cálculo?
Una de las razones es el Impuesto Sobre la Renta.
El aguinaldo tiene un tratamiento fiscal específico, con una parte que puede estar exenta y otra que puede resultar gravada.
Por eso, el cálculo laboral bruto y el depósito neto pueden ser distintos.
Guía relacionada: Aguinaldo e ISR 2026: cuánto te pueden descontar.
12. Cómo revisar si tu empresa calculó correctamente el aguinaldo
Cuando recibas tu pago, no te limites a comprobar que haya llegado un depósito.
Revisa la información del recibo de nómina.
Primero, identifica el importe bruto correspondiente al aguinaldo.
Después, comprueba el salario diario utilizado y los días de prestación reconocidos.
Si no trabajaste todo el año, revisa también el periodo considerado para el cálculo proporcional.
Finalmente, identifica las retenciones fiscales y verifica el importe neto depositado.
Ejemplo de una diferencia que conviene aclarar
Supongamos que ganas $16,000 mensuales, trabajaste el año completo y tu empresa reconoce 15 días de aguinaldo.
El cálculo bruto sería:
$16,000 ÷ 30 × 15 = $8,000
Si tu recibo muestra un aguinaldo bruto de $6,000, conviene solicitar una explicación.
Pero si muestra $8,000 brutos y un depósito neto inferior, debes revisar primero las retenciones antes de concluir que hubo un error.
13. Errores comunes que pueden hacerte calcular mal tu aguinaldo
Utilizar el salario neto en lugar del salario base correcto
Esto puede reducir artificialmente tu estimación.
Calcular 15 días cuando te corresponden 30
Si tienes una prestación superior, debes utilizarla.
Suponer que todos los meses tienen exactamente 30 días
Para determinar el salario diario de un sueldo mensual fijo se utiliza normalmente la división entre 30. Pero para calcular días computables de un periodo parcial, las fechas reales importan.
Olvidar el aguinaldo proporcional
Incluso si trabajaste poco tiempo, puedes tener derecho a una cantidad proporcional.
Redondear demasiado pronto
Es mejor conservar los decimales durante la operación y redondear el resultado final a centavos.
Confundir aguinaldo con finiquito
El aguinaldo proporcional puede formar parte de un finiquito, pero no es lo mismo que la totalidad de las prestaciones que podrían corresponder al terminar una relación laboral.
14. Preguntas frecuentes sobre cómo calcular el aguinaldo 2026
¿Cómo sacar el aguinaldo de 15 días?
Divide tu salario mensual fijo entre 30 y multiplica el resultado por 15, si trabajaste todo el año.
¿Cuánto me toca de aguinaldo si gano $10,000?
Con un año completo de servicios y 15 días de prestación, te corresponden $5,000 brutos.
¿Cuánto me toca si gano $12,000?
El aguinaldo mínimo anual estimado es de $6,000 brutos.
¿Cuánto me toca si gano $15,000?
Te corresponden $7,500 brutos si trabajaste todo el año y tu prestación es de 15 días.
¿Cuánto me toca si llevo seis meses trabajando?
Depende de tu salario, tus días computables y los días anuales de aguinaldo. Por ejemplo, con un sueldo de $10,000 y 180 días computables, el aguinaldo proporcional sería aproximadamente $2,465.75.
¿Cómo calcular el aguinaldo por tres meses?
Primero determina tu aguinaldo anual. Después, multiplícalo por los días computables trabajados y divide entre 365.
¿Se calcula con el sueldo actual o con el anterior?
En los casos de salario fijo, PROFEDET indica que se toma como referencia la cuota diaria que corresponda al momento del pago. Si hubo cambios salariales o situaciones particulares, conviene revisar el caso.
¿Puedo recibir aguinaldo si renuncié en octubre?
Sí. Si tenías una relación laboral que genera ese derecho, te corresponde el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos?
Solicita un desglose y revisa el salario base, los días computables, las prestaciones reconocidas y las retenciones. Si la diferencia no se aclara, puedes buscar asesoría laboral gratuita.
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo 2026?
Para trabajadores sujetos a la Ley Federal del Trabajo, debe pagarse antes del 20 de diciembre de 2026.